现实中，一个优秀的HR经理要懂得合理地使用人才，要有效地整合人力资源，简单说就是让正确的人做正确的事。在《大富豪》中也不例外，具体运用到游戏中就要注意下面几点：

　　1、招聘员工，周薪高的员工不见得就很好；建议选择周薪在410-430的员工，出现高品质的员工比较高；

　　2、员工招聘后要先看一下属性，主要是爱好，属性值高当然更好（人品、经验、能力），属性低可以后期培养，爱好是不能培养的。

　　3、员工特长是您在招聘员工的时候随机凭运气得到的，各种特长对不同的店面有不同的加成影响；

　　4、把员工的爱好同店面结合，并委派其作为主管，最好能力和人品好的；

　　5、员工的爱好与店面的搭配关系（只代表跟人意见）睡觉—旅馆；上网—网络；喝酒、抽烟—酒吧；音乐—音乐学校、碟行；英语—外语学校、美食—烹饪学校；装扮—美发沙龙；书法、阅读—书店；购物—超市、爬山—健身会所，游园—高尔夫……

　　祝各位都找到合适自己的公司发展的人才，也祝各位早日成为大富豪。