董事长属性：董事长作为公司的灵魂核心人物，熟悉董事长的属性可以给公司部门的管理发展带来更大帮助。

　　策略：策略是各部门的升级条件之一。 提升方式：通过对员工严肃沟通，严厉沟通、培训以及对部门或店铺执行严肃开会、严厉开会来提升。

　　执行：执行是各部门的升级条件之一。 提升方式：通过对员工执行温和沟通以及对店铺或部门执行温和开会和巡视来提升。

　　领导：领导是各部门的升级条件之一。 提升方式：通过对员工执行严肃沟通，严厉沟通以及对店铺或部门执行严肃开会、严厉开会、巡视来提升。

　　魅力：通过对员工执行温和沟通来提升。

　　社会头衔：分为创业者、创业精英、商业精英、企业家、商业领袖。每提升一级头衔，CEO每日可执行事务次数增加60次。 提升方式：初始头衔为创业者。提升为创业精英需要个人财富达到100000G，公司等级达到1级；提升为商业精英需要个人财富达到500000G，公司等级达到2级；提升为企业家需要个人财富达到1500000G，公司等级达到3级；提升为商业领袖需要个人财富大道5000000G，公司等级达到4级。

　　员工属性：公司的发展离不开员工们的努力。员工作为公司的财富和根本，熟悉员工的属性可以为公司带来更高的收入。

　　人品：影响店铺的服务品质。服务品质不足，会导致店铺的收入减少。 提升方式：通过员工执行义工活动以及社区活动来提升。

　　等级：员工等级越高，每日可执行的工作次数越多。此外，每提升一个等级，有一定几率获得一个员工技能。 提升方式：通过员工执行进修来实现。进修成功的话，员工的等级提升一级。

　　经验：员工的经验越高，进修时的成功率越大。 提升方式：通过员工执行培训、派发传单、店铺装饰、电话拜访、客户拜访和社区活动来提升。   

　　能力：员工的能力越高，进修时的成功率越大。 提升方式：通过对员工执行严厉沟通以及员工执行培训、派发传单、店铺装饰、电话拜访、客户拜访和社区活动来提升。

　　忠诚：员工的忠诚度越高，进修的成功率越高，被对手挖走的几率越小。提升方式：通过对员工执行温和沟通、严肃沟通、严厉沟通、休假来提升。

　　公司属性：熟悉公司的属性可以使旗下的店铺获得更好的经营条件，获得更高的日收入。

　　公司等级：1级公司只允许开办小型店铺，2级公司允许开办小型和中型店铺，3级以上公司允许开办所有类型店铺。 提升方式：公司等级的提升需要有同等级以上的部门和主管。例如：升级2级公司，需要所有部门和部门主管的等级达到2级以上。

　　公众支持：公众对公司的支持度，直接影响店铺周围的人流量，进而影响店铺的收入。 提升方式：通过执行义工、宣传、派发传单、店铺装饰来提升。

　　公司形象 ：通过宣传、义工以及慈善捐款（捐献10000G提升1点公司形象）来提升。

　　店铺属性 公司的发展离不开旗下各店铺的经济扶持，熟悉店铺的属性可以让店铺得到更好的经营管理，获得更高的营业。  

　　等级：店铺的等级越高，带来的经营收入加成越高。 提升方式：店铺等级的提升需要通过时间的累积来完成。此外，花费加速升级费用可以缩短升级所需的时间。  

　　服务：即服务品质，由店铺的员工数以及员工的平均人品决定，影响店铺的日收入。 提升方式：通过为店铺安排充足的人手和提升员工的人品来提升。

　　士气：士气为店铺竞争力的一部分，竞争力越强的店铺，日收入越高。 提升方式：通过执行店铺开会、店铺巡视来提升。

　　认知：认知度为店铺竞争力的一部分，竞争力越强的店铺，日收入越高。 提升方式：通过执行电话拜访、拜访客户、社区活动来提升。