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    大富豪人力管理策略
    发布时间:2010-12-20 08:53:35

      在乐趣《大富豪》里,大家升到五六级以后升级公司时就没有各个部门要满人的要求,而且有的部门员工还经常闲置在那里,此时我们就可以解雇一些多余的部门员工。解雇这活儿可有技巧。对于各个部门可以采取相应的措施。

      财务部

      满人5人,我建议留下3,注重培养一个财务主管做高管,财务高管虽然财务部员工平时基本用不上,就算只留3个人,也没啥关系。

      市场部

      满人20人,建议只留10~15人。如果你的店铺数量在1~20个,你就留5~10个,如果你的店铺数量在20~50个时,你就留10~15个市场部员工,如果你的店铺在50个以上或者经常接到联合邀请,你也可以满人。

      策划部

      满人10人,策划部就是用来拆人店铺的部门,大家一般都很少拆别人店铺吧。我也奉劝大家不要拆人家店铺,能解决的和平解决,所以可以解雇5个人,留5个人以备不时之需。如果这5个人拆不了一家店,也可以当店铺公关,店铺公关不仅能减少竞争店铺的士气,还能增加自己店铺的士气和认知度。一举两得,嘿嘿。

      公关部

      满人10人,我们平时也不是经常用公关。说以建议解雇5个留5个,以备不时之需。

      行政人事部

      满人32人。行政部一个员工也不要解雇,因为我们每天都要用到行政人事部的员工,例如你批量沟通,批量进修,如果你解雇一半的行政人事部员工,批量沟通时一次沟通的数量也会减少一半。现在出了勤奋点换金钥匙的活动之后,我们每天都要消耗掉所有的体力来换取勤奋点,而消耗体力的方法主要就是要批量沟通等来消耗的。所以行政人事部的员工一个也不能解雇。

      部门 满人人数 建议人数

      行政人事部 32人 32人

      财务部 5人 3人(主管)

      市场部 20人 10~15人

      策划部 10人 5人

      公关部 10人 5人

      这样我们又多出来13~22个员工,可以开多一家店铺啦~~

      你还想开更多的店?没关系,可以的,努力升6级吧,任命人事助理可以多加50员工哦~

      还有的人说,其实店铺不用满人,可以把没有相关爱好的员工解雇或者多开店分配到里面,这样不但能多开店,而且多收入,至于店铺加成低的问题可以通过有对应爱好的员工来提高…其实这点看个人吧~觉得好就去试一下

      另外,在乐趣《大富豪》里,不开大型店铺转开中型一样有赚哦。你是不是发现了有的建筑群旁边的地人流量高得流口水,却因为已经有人开了大型店铺而自己开不了?其实开不了大型的店铺,可以开中型的店铺呀,例如:一块人流量58000的地,开中型店也有34500的人流。比在建筑群外围开大型的强,店铺员工也比大型店少,不过要注意的是千万不要在建筑群开竞争店,人家拆你没商量,多咨询两下。

      如果员工的爱好和店铺的类型对应的话,可以获得额外加成,以下是一些玩家总结的匹配关系。

      无需兴趣爱好的有:眼镜店、医院、母婴用品店、药店、玩具城、汽车之家、高尔夫练习场、按摩店、数码打印店

      中餐厅、日本料理、韩国料理、西餐厅、烹饪学院、咖啡厅、自助餐厅、快餐厅、火锅城:美食美食

      美容院、美发沙龙、服装店:装扮

      音乐学校、碟行、KTV:音乐

      便利店、超市、礼品店:购物

      保龄球馆、健身会所:体育

      桌球厅、电玩城、影视城:娱乐

      英语学校 外语

      旅馆:睡觉

      网络会所:上网

      书店:阅读

      酒吧:喝酒、交友

      别小看这区区10%的店铺加成,如果你有100个店铺,全部店铺都多加10%加成,那一天收入可以多100多万,一个月就3000多万,小数怕长计呀,虽然有点麻烦,但辛苦一下也值得。官方没有把员工爱好与对应店铺类型自动调配,玩家需要花心思辛苦点去调配员工了,运筹能力如何就要看个人咯。

      在乐趣《大富豪》里,具体挖人方法:如果你调查他架构的话,一般他的助理经理什么的都没了,但你可以调查他员工,看见2~5级有技能的行政,公关,策划,财务,市场的人,你可以深度调查他。说不定还有收获呦。

      没VIP卡了怎么办?对于一些小RMB玩家来说,VIP红钻卡是一个遥不可及的梦想,其实也很简单,只要你加入一些比较大的商会,最好前三名的商会,这些商会只要你捐了一定的钱给商会,之后你再找会长或者常务副会,他们就会发给你。

      一般商会都是这样的规定,不过你要注意,捐钱给商会有资产限制的,24小时之内你只能捐公司资产的20%。例如你想一次性捐1000万,换张VIP红钻卡。即使你有1000万现金,但公司资产不足5000万,一天之内也捐不了1000万,千万要注意!

      要定期升级全公司的员工。你每天上线全体员工忠诚度都会上升1点,经验上升3点,能力上升3点,所以一些0级的营业员三围早已经到50了,你就需要点“日常”—“员工进修”批量来提升员工等级,这样还可以提高店铺的服务品质,获得店铺服务品质加成,最高加80%,不错啦,一级营业员三围满了之后,你在把他升到2级,说不定还能学到技能呢。如此重复,一年后,你全公司的员工个个都5级啦。

     

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