1级 .开1个12人数的店在A区
　　2级. 开2个12人数的店在B区
　　3级. 开3个12人数的店在C区(以上所有店先把店面所有员工等级提升1级)
　　这个时候不要着急开店了先把ABC 区6个店整理下.提高加成来获得高收入(提高加成方法:店面所有员工进修到2级.同时选出6个带技能的员工不进修.把这6个员工全部设置成店长后.然后调换员工让每个店都拥有不同的5个店面员工技能.调配好后进修店长到2级.然后用公关发表文章每个店执行2次.到达店面士气认知100以上.升级店面到3级.同时提升店面店长到3级. 在这个期间先选者一个收3级公司的商会且加入)
　　4级或5级 .在D区选者人流量在5900以上的地方开12人数的店 (且记.注意竞争店.开店先咨询)
　　6级 .6级公司才是真正的脱离了新手区 .6级以后就要开始培养人才了.什么是人才(我的定义是适合现在发展的人就是人才)5部门助理(这个才是你现在最需要的(培养人才:招聘进修.调配到休闲招聘.进修(重复以上步骤.由于你都开的12人的店.你有大量的空间来搞人才但是注意的是.由于你店不多收入有限.所以尽量把人调配到空闲.3天时间 你可能就把你500个员工上限顶满了.然后选拔进修.选出1级带1级的员工再度进修到2级.如果你RP够好.这个时候你有助理了 .但是有多少就要看你的RP了.如果还是没有.在看看部门助理的技能需求.把差1个技能的全部选出来哪怕哪个员工2级了 .也选出来进修到3级. 如果你没做什么对不起自己良心的事 .你应该有5个助理了.) (同时你可以去选者个等级高的商会了并加入)
　　建筑人才:在大量进修的同时.如果你RP没问题 应该出来了2个绿地人才.去建筑吧
　　等上一周. 然后用降薪水的方式-50% 处理掉1级无技能. 2级1技能3级1技能.