一、员工招聘时应注意以下几点：

　　1、周薪高的员工不见得就好，可能会出现人品低的和没特长的；

　　2、周薪在410-430的员工很容易出现高品质的员工，不过还要看你人品怎样；

　二、开店注意事项：

　  1、利用初始的5w资金开一间采购成本低和员工数少的店铺，避免开采购成本高的店铺如：碟行等，要不你会采购不起货物的；

　　2、开第2、3……n家店时固然可以采用一行循环贷款的方式，但在你游戏经验和熟练度不性的情况下本人建议开到4-6家店就可以了，要不你将来升级的资金就全用到还贷和采购上了；

　　3、前期开店不要开中型，最好开小型的，并且要员工少的，因为没升级前你的员工总数就是30人，还要为各部门升级准备充足的人员储备空间。

　三、员工各项指标选择参数，初始经验30以上、初始能力25以上、初始人品最好在20左右或以上。

　四、员工日常工作进行注意如下：前期不要去做深造，时间长不说还成功率极低，浪费点数，等经验和忠诚度到50在去浪费也不晚。

　五、员工修行注意如下：本人有10个员工经验都50了，采用金币加道具修行了n次都没成功，建议大家不要去点，等GM的调整。估计是有BUG。

　六、店铺采购库存注意，尽量控制在3天库存，差一天时采购三天，因为库存也有费用的。