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    首页 > 大富豪 > 特色系统 > 《大富豪》猎头系统介绍
    《大富豪》猎头系统介绍
    发布时间:2010-01-14 14:58:33

        21世纪最宝贵的是什么?人才!作为《大富豪》最宝贵的财富,优秀人才自然成为各大公司争相竞夺的目标。挖走他人精心培养的人才不仅让对方蒙受巨大损失,同时也会使自己的实力更加壮大。

        怎样获取人才信息
        或许你缺乏伯乐识马的慧眼,但猎头公司能够助你一臂之力!《猎头合约》、《深度猎头合约》加上《高层猎头合约》,让你对其他公司人才信息了若指掌。通过《猎头合约》调查对方公司或指定店铺的人员分布,通过《高层猎头合约》调查对方公司架构的高层信息,之后再通过《深度猎头合约》对指定人才进行调查,该员工的一切信息便在你的掌握当中了。

        如何开展挖人行动
        使用《深度猎头合约》获取人才的详细信息后,接下来便可以开始部署挖人策略了。点击“部署挖人策略”并指派一名策划部员工,开始进行挖人谈判。谈判的成功率与双方人事部的等级士气、派出挖人的策划部员工素质、对方员工的忠诚度以及开出的薪资待遇有关,在谈判前熟悉这几点,有助提高谈判的成功率。

        挖人后的注意事项
        苦心培养的人才却为他人做嫁衣,对方公司肯定咽不下这口气,一定不会善罢甘休。挖到人才后,在一星期内需谨防对方的起诉。如果不幸打输官司,那么员工就将物归原主。因此,准备一份《答辩书》和充裕的资金来应对投诉,是很有必要的。
        另外还需注意一点:你能挖别人员工,别人同样也能来挖你的员工。因此,玩家需要看好自己的员工,千万别让他们不翼而飞了。保持员工的忠诚,提高行政人事部的等级和士气,是让挖人方无功而返的最好办法。
     

     

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